如果Uber在未來幾周得不到足夠的營業(yè)額，公司最早的投資者之一的比爾-格利（Bill Gurley）將離開董事會。
格利所在的風(fēng)投公司Benchmark已經(jīng)證實(shí)了這一消息。Benchmark是Uber的大股東之一，如果格利離開，接替他的是Benchmark的另一位合伙人麥特-科勒（Matt Cohler）。
格利和Uber均拒絕置評。
Uber最早的支持者之一
格利是Uber以及前CEO卡蘭尼克（Travis Kalanick）本人最早的支持者之一。Benchmark在2011年投資Uber時，后者剛剛成立了兩年。
但在最近幾個月，當(dāng)Uber陷入一系列丑聞和爭議之中時，格利也提倡對公司內(nèi)部進(jìn)行改革，只是表現(xiàn)得比較平靜。
一直質(zhì)疑Uber的自動駕駛汽車戰(zhàn)略
格利在其個人博客“Above the Crowd”上一直提倡審慎支出和公開市場問責(zé)制，這與Uber作為最有價值的私營初創(chuàng)企業(yè)的地位形成鮮明的對比。
格利還一直對Uber的其中一項(xiàng)重要商業(yè)戰(zhàn)略持質(zhì)疑態(tài)度，他認(rèn)為自動駕駛汽車不可能在未來20年內(nèi)成為現(xiàn)實(shí)。
紐約時報(bào)今年早些時候報(bào)道稱，Uber在處理高管的不當(dāng)行為和性騷擾指控等問題給公司帶來的廣泛影響時，格利一直在幕后指導(dǎo)Uber。
策劃卡蘭尼克的下臺
他在Uber董事會的最后一項(xiàng)行動可能是策劃了卡蘭尼克的下臺。據(jù)有關(guān)媒體報(bào)道，Benchmark的合伙人們一直在“商量某項(xiàng)計(jì)劃”，以說服卡蘭尼克放棄首席執(zhí)行官的職位。
本周二，Benchmark的合伙人科勒和另一位名叫彼得-芬頓（Peter Fenton）的合伙人前往芝加哥市中心的一家酒店，與正在那里面試高管候選人的卡蘭尼克見了面，遞交了由Benchmark、共同基金巨頭Fidelity Investments等5家大股東聯(lián)名發(fā)出的一封信，要求卡蘭尼克立即辭職。
經(jīng)過幾個小時的爭論和討價還價，卡蘭尼克同意了這個要求。
格利的離職將是這家陷入困境的打車公司在CEO辭職后董事會發(fā)生的第二次人事變動。
近期Uber董事會的第二次人事變動
周三早些時候，Uber證實(shí)私募公司TPG的合伙人大衛(wèi)-特魯吉諾（David Trujillo）將加入董事會。特魯吉諾取代的是之前在Uber召開全體員工大會時發(fā)表了冒犯女性的不當(dāng)言論后閃電辭職的董事大衛(wèi)-邦德曼（David Bonderman）。
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